Duurzaamheidsverklaring

Duurzaam ondernemen zit bij de kalme in het DNA.

Wij maken mensen bewust van hun werkomgeving, de risico’s en de rol die zij hierbij zelf vervullen. We maken medewerkers met specifieke taken bekwaam door training en voorlichting op het gebied van basishulpverlening. Daarnaast adviseren we bedrijven op het gebied van arbeidsveiligheid in de breedste zin van het woord. Uiteraard houden we ons hierbij aan de geldende wet- en regelgeving en de van toepassing zijnde standaarden en normen.

Wij bieden onze klanten transparante offertes en hanteren een anti-corruptie beleid waarbij we geen buitensporige geschenken of gunsten accepteren. We houden van eerlijke concurrentie en delen geen informatie over onze klanten.

Wij zijn intrinsiek gemotiveerd en voelen de verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de Sustainable Developments Goals. Dit doen wij door onze medewerkers en zzp’ers te trainen en te informeren over hun ecologische impact en hoe ze duurzamer kunnen handelen en een positieve rol kunnen spelen in het verminderen van de milieubelasting van onze organisatie.

Het geven van trainingen en het verzorgen van workshops doen wij met een minimale impact op de leefomgeving door:

• Verlagen van de CO2-uitstoot: efficiënte inzet van het (deels elektrische) wagenpark, zonnepanelen op het dak, duurzame verlichting in onze gebouwen en alleen verwarming waar medewerkers aanwezig zijn. Het beperken van woon-werkverkeer door thuiswerken te faciliteren en zakelijke kilometers zoveel mogelijk te beperken.
• Verlagen van de CO2-uitstoot: efficiënte inzet van het (deels elektrische) wagenpark, zonnepanelen op het dak, duurzame verlichting in onze gebouwen en alleen verwarming waar medewerkers aanwezig zijn. Het beperken van woon-werkverkeer door thuiswerken te faciliteren en zakelijke kilometers zoveel mogelijk te beperken.
• Trainingen ontwikkelen met een minimale impact: Het gebruik van navulbare blusmiddelen, inzet van cateraar met lokale producten, investeringen in digitale oplossingen zoals digitale blussers, theatrale brandenscenering en VR- brillen.

De kalme hanteert een diversiteitsbeleid waarin onze betrokkenheid bij inclusie en diversiteit is vastgelegd. Hierin is vastgelegd hoe we diversiteit bevorderen in wervings- en promotieprocessen, en in de dagelijkse werkomgeving. Hiermee creëren we een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, gerespecteerd en ondersteund voelen, wat uiteindelijk ook positieve effecten zal hebben op de cursisten die zij bedienen.

Binnen de kalme krijgen alle medewerkers gelijke beloning en gelijke kansen, ongeacht hun achtergrond. Prestaties worden objectief beoordeeld en we bieden gelijke kansen voor loopbaanontwikkeling en promoties.

Namens de kalme
Datum 1 juli 2023