Digitale ontruimers-training
Bij een ontruiming telt elke seconde. Zeker in de zorg, waar cliënten vaak niet zelfredzaam zijn. Met deze digitale ontruimerstraining weten zorgmedewerkers precies wat ze moeten doen- en wat niet. Deze training is speciaal ontwikkeld voor medewerkers zonder BHV-rol.
In het kort
Volledig digitale e-learning
Duur +/- 30 minuten
Praktijksituaties uit de zorg
Inclusief deelname- en slagingsrapportages
Medewerkers weten hoe en wanneer ze moeten ontruimen
De e-learning wordt volledig op maat ontwikkeld en sluit aan op jouw zorgpraktijk
Wat we bieden
Zo is de training opgebouwd
De e-learning bestaat uit één korte module van +/- 30 minuten. Dat past bij de zorgpraktijk, waar roosters wisselen en tijd schaars is. Medewerkers volgen de training zelfstandig, op een moment dat uitkomt. Door te werken met scenario’s en keuzes wordt het niet alleen “lezen”, maar ook toepassen: wat doe je in deze situatie, en waarom?
De training is:
- interactief
- geschreven op taalniveau B1
- opgebouwd in korte onderdelen
- voorzien van tussentijdse toetsvragen
Na afronding is duidelijk wie heeft deelgenomen en wat is behaald
De training sluit aan op:
- de eigen locaties en afdelingen
- de manier van alarmeren en communiceren
- vluchtroutes en compartimentering in het gebouw
- bestaande nood- en ontruimingsprocedures
Dat maakt het herkenbaar. En het helpt om het geleerde direct te vertalen naar de werkvloer.
Altijd afgestemd op jullie zorgpraktijk
Geen enkele organisatie is hetzelfde. De ene locatie werkt met gesloten afdelingen, de andere met meerdere verdiepingen en verschillende cliëntgroepen. Daarom wordt de digitale ontruimerstraining op maat ontwikkeld. Inhoud, terminologie en voorbeelden sluiten aan op jullie eigen situatie en afspraken.
Wat deze training niet is
De digitale ontruimerstraining is geen BHV-opleiding. Medewerkers worden dus geen BHV’er door deze training te volgen. Ook verschuift de training geen verantwoordelijkheden. Het doel is juist om duidelijk te maken wat binnen de eigen rol wél en niet verwacht wordt. Dat voorkomt misverstanden tijdens een incident en geeft rust op de afdeling.
Duidelijk voor medewerkers, aantoonbaar voor de organisatie
Veel organisaties zoeken naar een manier om instructie en borging goed te regelen, zonder extra druk op de werkvloer. Deze digitale training helpt daarbij. Door toetsing en registratie ontstaat inzicht in deelname, voortgang en afronding. Dat is handig bij instroom van nieuwe medewerkers, bij verloop en bij het actueel houden van kennis.
Zo is ook aantoonbaar vastgelegd dat medewerkers zijn geïnstrueerd in hun rol bij ontruiming.
Wat deze training wél doet
De training bereidt zorgmedewerkers voor op hun rol bij een ontruiming. De focus ligt op het eerste handelen en op samenwerken. Medewerkers leren wat er van hen verwacht wordt als het alarm afgaat, en hoe zij veilig en rustig kunnen blijven handelen.
De training helpt onder andere bij:
- herkennen wat het alarm betekent en wat je eerste stappen zijn
- alarmeren en doorgeven van de juiste informatie
- samenwerken met de BHV en leidinggevende, zonder langs elkaar heen te werken
- begeleiden van cliënten, ook als iemand niet zelfstandig kan vluchten
- omgaan met rook, stress en het bewaken van eigen veiligheid
De inhoud is praktisch. Geen abstracte theorie, maar herkenbare situaties uit intramurale zorg en GGZ.
Onderdeel van een bredere veiligheidsaanpak
De digitale ontruimerstraining werkt het beste als onderdeel van het geheel. Medewerkers weten wat ze doen, de BHV weet waar zij op kan rekenen, en plannen en procedures krijgen betekenis op de werkvloer. Dat maakt handelen rustiger en voorspelbaar. Zeker bij minimale bezetting, waar weinig tijd is om te zoeken of te twijfelen.
Voor wie is deze training bedoeld?
De training past bij zorg- en GGZ-organisaties waar medewerkers werken met cliënten die niet altijd zelfstandig kunnen vluchten. Denk aan intramurale locaties, 24/7-zorg en organisaties met wisselende teams en meerdere locaties. Juist daar helpt het als rolafspraken niet alleen bestaan, maar ook echt begrepen worden.
Veelgestelde vragen
Staat je vraag er niet bij? We helpen je graag verder!
Olivier Nieland
Manager sales & marketing
Nee. De training is bedoeld voor medewerkers zonder BHV-rol en vervangt geen BHV-opleiding. De training ondersteunt de BHV-organisatie door duidelijkheid te geven over de rol van zorgmedewerkers bij ontruiming.
Nee. De training maakt helder wat er binnen de eigen rol verwacht wordt. Het doel is rust en duidelijkheid, niet het verschuiven van verantwoordelijkheid.
Ja. De inhoud houdt rekening met minimale bezetting en stressvolle situaties buiten kantooruren. Dat maakt de training herkenbaar voor avond-, nacht- en weekendteams.
Ja. De training wordt op maat ontwikkeld. Terminologie en voorbeelden sluiten aan op de eigen locaties en afspraken.
Ja. Nieuwe medewerkers kunnen de training zelfstandig volgen. Zo blijft de basis op orde zonder dat je steeds opnieuw klassikaal hoeft te plannen.
Ja. De training bevat toetsing en registratie, zodat inzichtelijk is wie heeft deelgenomen en afgerond.
Staat je vraag er niet bij? We helpen je graag verder!
Olivier Nieland
Manager sales & marketing
Direct aan de slag
Heb je interesse in één van onze trainingen? Neem dan contact op met een van onze medewerkers. Wij kijken graag mee wat wij voor jullie kunnen betekenen.