Veiligheid in de zorg en GGZ

In zorg- en GGZ-organisaties komen veel verantwoordelijkheden samen. Gebouwen met complexe functies, technische installaties die betrouwbaar moeten werken en een BHV-organisatie die vaak met minimale bezetting draait. Juist die combinatie vraagt om overzicht en rust. De kalme helpt om die te creëren, met oplossingen die aansluiten op de zorgpraktijk.

In het kort

Risicogestuurde brandveiligheid in de zorg

Plannen en procedures die werken op de werkvloer

Duidelijkheid bij minimale bezetting

Digitale ontruimingstraining voor de zorg

Wat we bieden

Wanneer veiligheid niet vanzelfsprekend is

Overdag is er vaak voldoende bezetting. ’s Avonds, ’s nachts en in het weekend verandert dat beeld. Ploegleiders zijn schaars of niet aanwezig, teams zijn klein en bij een incident is vooraf niet duidelijk wie de regie pakt. In veel organisaties geldt de afspraak: wie als eerste is, heeft de leiding. In de praktijk blijkt dat lastig. BHV’ers wachten op elkaar, niet uit onwil, maar uit onzekerheid. Dat kost tijd en zorgt voor onrust op momenten waarop juist duidelijkheid nodig is.

Van onzeker naar zeker

De training BHV-leider is speciaal ontwikkeld voor die situaties. Praktisch, kort en to the point. Je leert hoe je het overzicht bewaart, de juiste beslissingen neemt en jouw BHV-team aanstuurt bij brand, ontruiming of eerste hulp.

Veiligheidsadvies

Plannen en procedures die werken op de werkvloer

Vanuit het beleid ontstaan plannen, maar in de praktijk blijkt pas of ze ook echt werken.

De kalme ondersteunt bij:

Altijd met oog voor:

  • meerdere locaties
  • wisselende teams
  • en de dagelijkse zorgpraktijk

Zo blijven plannen begrijpelijk, uitvoerbaar en actueel. Niet alleen op papier, maar juist tijdens een incident.

Offerte aanvragen

Bij ontruiming, incidenten en beperkte bezetting.

Brandveiligheid in de zorg vraagt om meer dan techniek alleen. De kalme werkt vanuit risicogestuurde brandveiligheid, opgebouwd uit drie samenhangende pijlers.

1. Het gebouw

Sluiten compartimentering en vluchtroutes aan bij het zorggebruik en de zelfredzaamheid van cliënten?

2. De installaties

Ondersteunen brandmeld- en ontruimingssystemen het handelen van medewerkers, ook buiten kantooruren?

3. De (BHV-)organisatie

Is duidelijk wie wat doet bij beperkte bezetting? En is dit geoefend in de praktijk?

Door deze drie pijlers samen te bekijken ontstaat inzicht in waar de grootste risico’s zitten en waar gerichte verbeteringen het meeste effect hebben.

Trainingen voor de zorg

BHV-leider cursus

Duidelijkheid bij minimale bezetting

De training BHV-leider is ontwikkeld voor precies deze situaties. Niet als formele functie, maar als vaardigheid voor alle BHV’ers.

Tijdens de training leren BHV’ers:

  • leiding nemen zonder officiële aanstelling
  • snel overzicht creëren
  • besluiten nemen onder druk
  • helder communiceren met een klein team

Voor zorg- en GGZ-organisaties betekent dit:

  • minder afhankelijkheid van één aanwezige rol
  • snellere besluitvorming
  • meer rust tijdens een incident

Zo weet iedereen waar hij of zij aan toe is, ook in de avond, nacht of bij minimale bezetting.

Incompany aanvragen

Bij minimale bezetting, zonder vaste ploegleider.

Digitale ontruimingstraining voor de zorg

Volledig gericht op de zorgpraktijk

De digitale ontruimingstraining van de kalme is ontwikkeld voor zorgmedewerkers zonder BHV-rol.

De training maakt duidelijk:

  • wanneer en hoe te alarmeren
  • wat de rol van de zorgmedewerker is bij een ontruiming
  • hoe samen te werken met de BHV
  • hoe cliënten te begeleiden
  • en hoe eigen veiligheid te bewaken bij rook en stress

De e-learning bestaat uit korte modules en herkenbare scenario’s. Interactief, zelfstandig te volgen en geschreven op taalniveau B1.

De training wordt op maat ontwikkeld voor jouw organisatie.
Inhoud, terminologie en beeldmateriaal sluiten aan op:

  • eigen locaties
  • werkwijze
  • en bestaande nood- en ontruimingsplannen

Geschikt voor grote groepen medewerkers, met inzicht in voortgang en afronding.

Incompany aanvragen

Bij minimale bezetting, zonder ploegleider.

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet bij? We helpen je graag verder!

Olivier Nieland

Manager sales & marketing

Neem contact op

Voor zorg- en GGZ-organisaties met 24/7-zorg, nachtdiensten, meerdere locaties en (deels) niet-zelfredzame cliënten.

Nee, juist niet! De training is bedoeld voor alle BHV’ers, zodat iedereen in staat is de leiding te nemen als er geen ploegleider [link] aanwezig is.

Nee, de digitale ontruimingstraining [link] ondersteunt de BHV-organisatie door ook zorgmedewerkers zonder BHV-rol duidelijkheid te geven over hun rol bij een ontruiming.

Er wordt altijd gestart vanuit de praktijk van de organisatie. Trainingen [link], plannen [link] en digitale modules sluiten aan op de locaties, teams en bestaande afspraken.

De kalme helpt bij het op orde brengen en toetsen van plannen, procedures en oefenstructuren, zodat deze logisch, actueel en uitlegbaar zijn.

Staat je vraag er niet bij? We helpen je graag verder!

Robertjan Schwarz

Account manager

Neem contact op

Benieuwd wat we voor jouw zorgorganisatie kunnen betekenen?

Neem contact op om te kijken hoe wij jou kunnen helpen om overzicht en rust te creëren met oplossingen die aansluiten op de zorgpraktijk.

Neem contact op